Gleichstellungs- und Frauenförderpläne – gut geplant ist halb gewonnen!

Praxisworkshop zur Entwicklung eines eigenen Gleichstellungsplans Gleichstellungs- und Frauenförderpläne sind zentrale Instrumente der Personalentwicklung und ein wesentlicher Baustein zur Umsetzung des gesetzlichen Auftrags zur Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder geben hierfür
den verbindlichen Rahmen vor – die konkrete Ausgestaltung liegt jedoch bei den einzelnen Dienststellen.

Dieser Workshop verbindet rechtliches Grundlagenwissen mit intensiver Praxisarbeit. Die Teilnehmerinnen entwickeln schrittweise einen auf ihre eigene Organisation zugeschnittenen Gleichstellungs- bzw. Frauenförderplan. Im Mittelpunkt steht dabei der konkrete Kompetenzzuwachs der Teilnehmenden: von der Analyse der Beschäftigtenstruktur über die Zielformulierung bis hin zur Maßnahmen- und Kommunikationsplanung. Nach dem Workshop sind die Teilnehmenden in der Lage, ihren Gleichstellungsplan konkret auszugestalten.

Neben der Beratung zu rechtlichen Vorgaben und Erfolgsfaktoren bietet der Workshop Raum für, die Arbeit an eigenen Fragestellungen sowie die Vorstellung und Diskussion guter Praxisbeispiele und kollegialem Austausch. Ziel ist es, dass jede Teilnehmerin den Workshop mit einem klaren Fahrplan und umsetzbaren Bausteinen für den eigenen Gleichstellungsplan verlässt.

Inhalte des Workshops

• Rechtliche Rahmenbedingungen 
(BGleiG, Landesgleichstellungsgesetze)
• Erhebung relevanter Daten zur Beschäftigtenstruktur
• Analyse der Daten im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit
• Entwicklung messbarer und realistischer Ziele
• Ableitung konkreter personeller, sozialer und organisatorischer Maßnahmen mit geeigneten Instrumenten der Personalentwicklung
• Rolle der Gleichstellungsbeauftragten bei der Erstellung von Gleichstellungs-, Frauenförder- bzw. Chancengleichheitsplänen
• Rolle der Dienststelle und der Führungskräfte
• Erarbeitung exemplarischer Regelungsinhalte – passgenau für die eigene Organisation
• Entwicklung eines geeigneten Kommunikationsplans zur Vorstellung und nachhaltigen Verankerung des Gleichstellungsplans in der Dienststelle

Zielgruppe: Gleichstellungsbeauftragte, Beschäftigte aus Personalstellen

Virtuelle Veranstaltung, Dauer 2 Tage
Termin: 08.Sep – 09.Sep 2026
Uhrzeiten:
Tag 1 09:00 – 16:30
Tag 2 09:00 – 16:30

Preis: 600,- € zzgl. MwSt

Referentin: Dorothea Wolf, Volljuristin, Coach, strategische Personalentwicklung