Über mich

In meiner Arbeit verbinde ich juristisches Denken mit Herz, Erfahrung und einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen. Ich begleite Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte und Beschäftigte dabei, Strukturen fairer zu machen, Potenziale sichtbar zu halten und Gleichstellung als lebendigen Prozess zu gestalten.

Bronzestatue zu Dr. Elisabeth Selbert vor dem Gebäude der Handwerkskammer am Scheidemannplatz in Kassel

Mit Klarheit und Empathie Veränderung gestalten.

Seit vielen Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Recht, Personalentwicklung und Gleichstellung. Mich begeistert, wie Strukturen und Haltung sich gegenseitig beeinflussen – und wie Veränderung gelingt, wenn beides im Einklang ist.

Als Volljuristin in einer großen Verwaltung in NRW verbinde ich juristische Präzision mit Klarheit, Empathie und Pragmatismus. In Coachings, Workshops und Beratungen begleite ich Menschen und Organisationen dabei, Gleichstellung und Führung wirksam und nachhaltig zu gestalten.

Ich gebe mein Wissen und meine Erfahrung weiter – in Coachings, Workshops, Fachvorträgen und Beratungen –, um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihren eigenen, nachhaltigen Weg zu finden.

Meine Biografie

  • Jurastudium in Konstanz und Hamburg, 
erstes juristisches Staatsexamen
  • Rechtsreferendariat und zweites juristisches Staatsexamen beim Oberlandesgericht Hamburg
  • Wahlstation bei der Federation of Teachers, New York City, USA
  • Inhaberin der Stabsstelle für strategische Personalentwicklung und Employer Branding einer Körperschaft des öffentlichen Rechts in NRW (ca. 650 Mitarbeitende)
  • 25 Jahre Trainings- und Beratungserfahrung
  • 23 Jahre Erfahrung im Personalmanagement 
(operative Personalarbeit, strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Projektleitung)
  • 13 Jahre Führungserfahrung, auch in Teilzeit
  • 6 Jahre Berufserfahrung als Gleichstellungsbeauftragte

Zusatzqualifikationen

2025 – Zertifizierte Diversity Managerin, Universität Hamburg
2015 – Zertifizierte Trainerin „Gesund führen – 
sich und andere“, nach Dr. Anne Katrin Matyssek
2013 – Zertifizierte Coach, Institut zur Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen (INEKO) an der Universität zu Köln

Lehraufträge und Vorträge

2025 – Vortrag: Schutz vor sexueller Belästigung – Handlungsmöglichkeiten von Gleichstellungsbeauftragten, Konferenz von Gleichstellungsbeauftragten
2024 – Vortrag: Strategieentwicklung mit Gender Mainstreaming, Bundeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten, kbw
2024 – Vortrag: „Personalentwicklung als strategisches Handlungsfeld für Gleichstellungsbeauftragte“, Fachtagung Gleichstellungsrecht 2024, kbw
2023 – Vortrag: „Wie können Frauen sicht(barer) werden?“, hybride Frauenversammlung, Berlin
2023 – „Intersektionalität – Einstieg in eine Diskussion“, gemeinsamer Workshop mit Shino Ibold auf dem Bundeskongress des Deutschen Juristinnenbundes (djb)
2022 – Rechte und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten im Stellenbesetzungsverfahren (Kommunalakademie Rheinland-Pfalz)
2021 – „Aktuelles aus Rechtsprechung und gleichstellungspolitische Themen“ auf der Fachtagung Gleichstellungsbeauftragte in der Sparkasse, Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz
2019 – Vortrag „Ist Gesundheit unisex“, Gleichstellungsstelle Dortmund
2019 – Seminar „Ressourcenstärkung für Gleichstellungsbeauftragte“, Akademie Frankenwarte Würzburg
2019 – Seminar „Rechte und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten in Stellenbesetzungsverfahren“, Sparkassenakademie Rheinland-Pfalz
2015 – Vortrag „Synergien in der Praxis schaffen: BGM und Personalentwicklung mit Gender effektiv verzahnen.“ Fachtagung Netzwerk Gender in Arbeit und Gesundheit, Leibniz Universität Hannover
2014 – Vortrag „Gleichstellungspläne als Instrument der Personalentwicklung“, Tagung Gleichstellungsbeauftragte
2013 – Vortrag als betriebliche Expertin zum Thema „Frauenförderplan“ im Rahmen des Novellierungsprozesses des Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG NRW) beim Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter (MGEPA) des Landes NRW