Über mich

In meiner Arbeit verbinde ich juristisches Denken mit Herz, Erfahrung und einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen. Ich begleite Gleichstellungsbeauftragte, Führungskräfte und Beschäftigte dabei, Strukturen fairer zu machen, Potenziale sichtbar zu halten und Gleichstellung als lebendigen Prozess zu gestalten.

Gib hier deinBild rechts: Bronzestatue zu Dr. Elisabeth Selbert vor dem Gebäude der Handwerkskammer am Scheidemannplatz in Kassele Überschrift ein
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Mit Klarheit und Empathie 
Veränderung gestalten.

Seit vielen Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Recht, Personalentwicklung und Gleichstellung. Mich begeistert, wie Strukturen und Haltung sich gegenseitig beeinflussen – und wie Veränderung gelingt, wenn beides im Einklang ist.

Als Volljuristin in einer großen Verwaltung in NRW verbinde ich juristische Präzision mit Klarheit, Empathie und Pragmatismus. In Coachings, Workshops und Beratungen begleite ich Menschen und Organisationen dabei, Gleichstellung und Führung wirksam und nachhaltig zu gestalten.

Ich gebe mein Wissen und meine Erfahrung weiter – in Coachings, Workshops, Fachvorträgen und Beratungen –, um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihren eigenen, nachhaltigen Weg zu finden.

Zu meinen Angeboten

Meine Biografie

  • Jurastudium in Konstanz und Hamburg, 
erstes juristisches Staatsexamen
  • Rechtsreferendariat und zweites juristisches Staatsexamen beim Oberlandesgericht Hamburg
  • Wahlstation bei der Federation of Teachers, New York City, USA
  • Inhaberin der Stabsstelle für strategische Personalentwicklung und Employer Branding einer Körperschaft des öffentlichen Rechts in NRW (ca. 650 Mitarbeitende)
  • 25 Jahre Trainings- und Beratungserfahrung
  • 23 Jahre Erfahrung im Personalmanagement 
(operative Personalarbeit, strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Projektleitung)
  • 13 Jahre Führungserfahrung, auch in Teilzeit
  • 6 Jahre Berufserfahrung als Gleichstellungsbeauftragte

Zusatzqualifikationen

2025 – Zertifizierte Diversity Managerin, Universität Hamburg
2015 – Zertifizierte Trainerin „Gesund führen – 
sich und andere“, nach Dr. Anne Katrin Matyssek
2013 – Zertifizierte Coach, Institut zur Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen (INEKO) an der Universität zu Köln

Lehraufträge und Vorträge

2024 – kbw
2023 – Workshop „Intersektionalität – Einstieg in eine Diskussion“, Bundeskongress des Deutschen Juristinnenbundes
2019 – Vortrag „Bewertung von Beurteilungskriterien im Hinblick auf Diskriminierungspotenziale“, 2. Gleichstellungstag Rheinland‑Pfalz
2016–2019 – Lehrauftrag Universität Mainz, Reihe Gender Working – Gleichstellung im Beruf
2016 – Leibniz Universität Hannover: „Personalpolitik als strategisches Handlungsfeld der Gleichstellungspolitik“
2015 – DGB Bildungswerk NRW / ver.di: „Wie gleich ist gleich? – Chancen gleichstellungsorientierter Personalentwicklung“
2015 – 4. Fachtagung „Gender in Arbeit und Gesundheit“: „Synergien in der Praxis schaffen“
2014 – Vortrag „Genderaspekte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement“, Universität Konstanz
2014 – „Gleichstellungspläne als Instrument der Personalentwicklung“, Bundeswehr‑Tagung Gleichstellungsbeauftragte
2013 – Beitrag zum „Frauenförderplan“ im Rahmen des LGG‑Novellierungsprozesses NRW, Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter NRW