Strategische Gleichstellungsarbeit erfolgreich gestalten

Gleichstellungsarbeit ist dann erfolgreich, wenn sie strategisch geplant, breit verankert und wirksam umgesetzt wird. In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie Gender Mainstreaming und Diversity Management gezielt für die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Gleichstellungsstrategie nutzen können.

Ziel des Seminars ist es, Gleichstellungsbeauftragte dabei zu unterstützen, aus einer rein reaktiven Rolle herauszutreten und ihre Aufgaben proaktiv, strategisch und wirkungsvoll wahrzunehmen. Dabei wird gezeigt, wie Beteiligungsrechte aus dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bzw. der Landesgleichstellungsgesetze sinnvoll eingesetzt werden können, um Gleichstellungsziele systematisch zu verfolgen und zu erreichen.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Analyse der eigenen Organisation mit ihrer Organisationskultur, der Identifizierung relevanter Stakeholder, dem Aufbau von Bündnissen sowie dem konstruktiven Umgang mit typischen Abwehrmechanismen.

Inhalte des Seminars:

• Grundlagen von Gender Mainstreaming und Diversity Management: Gemeinsamkeiten, Unterschiede und strategische Einsatzmöglichkeiten
• Analyse der Ausgangssituation in der eigenen Organisation
• Ermittlung von Handlungsbedarfen in der Gleichstellungsarbeit
• Entwicklung realistischer und erreichbarer Gleichstellungsziele
• Rechtliche Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten
• Wirksamer Einsatz ihrer Beteiligungsrechte zur Zielerreichung in der Praxis
• Erkennen typischer Abwehrmechanismen und Entwicklung geeigneter Handlungsstrategien
• Identifikation relevanter interner Stakeholder und potenzieller Verbündeter
• Aufbau von Netzwerken und Bündnissen
• Gleichstellungscontrolling

Das Seminar ist sehr praxisorientiert gestaltet. In zahlreichen Übungen werden die Anwendung rechtlicher Instrumente sowie der kollegiale Austausch gefördert. Ergänzend werden bewährte Praxisbeispiele aus anderen Verwaltungen vorgestellt, um konkrete Anregungen für die eigene Arbeit zu geben.

Zielgruppe: Gleichstellungsbeauftragte

Virtuelle Veranstaltung, Dauer 2 Tage
Termin: 08. – 09. Juli 2026
Uhrzeiten:
Tag 1 09:00 – 16:30
Tag 2 09:00 – 16:30

Preis: 600,- € zzgl. MwSt

Referentin: Dorothea Wolf, Volljuristin, Coach, strategische Personalentwicklung